为进一步深化三项制度改革，对标集团“十四五”规划和千亿建投宏伟目标对干部队伍整体素质的发展要求，着力打造符合最有使命感、最有打赢能力的大型现代企业集团需要的干部人才队伍。结合集团党委《干部储备培养和使用工作规划（2023—2026年）》目标要求，选优配强集团总部中层和权属企业领导班子，优化集团中层干部年龄结构。按照事业为上、依事择人、人岗相适、公平公开公正的选拔原则，多维度拓宽选人用人视野，既把年富力强、经验丰富、阅历深厚的干部选出来，又把年轻有为、敢于承重、业绩突出的干部用起来。根据集团总部中层和部分权属企业领导班子配置需要，集团党委决定面向内部公开选聘部分高级经营管理者，公告如下。
一、竞聘岗位
1.黑龙江省建设投资集团有限公司行政办公室主任1职；
2.黑龙江省建设投资集团有限公司改革发展部总经理1职；
3.黑龙江省建设投资集团有限公司生产安全部副总经理1职；
4.黑龙江省建工集团有限责任公司副总经理（生产安全方向）1职；
5.黑龙江省建工集团有限责任公司副总经理（投融资管理方向）1职；
6.一爱城市建设服务有限公司副总经理（综合管理方向）1职。
二、参与竞聘人员基本条件
1.政治素质过硬，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有较强的改革精神、改革举措、创新意识和市场竞争意识，思想解放、敢闯敢试，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，能够持续推进企业的管理、技术、制度、文化和商业模式等方面创新，不断提高企业核心竞争力。特别是在“有精神、在状态、善作为、敢担当”方面表现突出，忠诚于党、忠诚于企业、忠诚于员工，业绩优异，在职工群众中具有较高的威信威望。
3.善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家有关政策法规，懂经营、会管理、善决策。具有的治企能力和驾驭处理复杂问题的能力，能够结合企业特点妥善处理问题，解决历史问题。
4.坚决贯彻落实新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。对企业有情怀有情感，能够准确把握当期效益与长远发展的关系，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委九项规定，坚决反对“四风”，反对特权，严守底线，廉洁从业。
6.任职时间、年龄、学历、工作经历、技术职务等基础条件符合竞聘岗位需求的前提下，为改善集团中层管理人员年龄结构，形成合理的干部队伍梯次配备，年轻干部（小于竞聘岗位所要求年龄5周岁以上）参与竞聘者，在满足岗位业务能力需求前提下，可适当放宽其他方面条件限制。
7.对存在以下情形之一的，不能参与竞聘：严重违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的；品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；《公司法》第146条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形。
三、竞聘岗位职责及任职条件
（一）黑龙江省建设投资集团有限公司行政办公室主任
1.岗位职责
（1）统筹协调集团总部行政管理、服务保障工作；
（2）推动集团行政管理体系建立完善与有效运行工作；
（3）组织制定、实施部门年度工作计划及工作总结工作；
（4）负责情况综合、关系协调、信息反馈及督办落实等工作；
（5）负责对部门及权属单位办公室业务指导、绩效考核工作；
（6）负责档案保密网信等统筹谋划和推进落实工作；
（7）负责服务决策、服务落实、服务运转等各项工作；
（8）做好集团领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）任职满三年以上的建投集团总部部门（事业部）副职及以上人员、二级权属企业领导班子副职及以上人员、三级企业领导班子正职人员；
（2）1979年3月及以后出生；
（3）具有大学及以上学历；
（4）具有10年以上管理工作经历。
（二）黑龙江省建设投资集团有限公司改革发展部总经理
1.岗位职责
（1）宣传贯彻党和国家关于国有企业改革的方针政策，组织拟定集团国有企业改革相关工作方案，序时推进各项改革任务，总结改革工作经验；
（2）组织拟定集团中长期发展战略规划及三年滚动规划，强化战略规划落地执行和评估，推动权属企业战略规划制定及实施；
（3）组织完善集团经济运行管理体系，动态监测集团经济运行情况，加强经济运行调度分析，协助召开集团经济运行工作会议；
（4）组织完善集团经营业绩考核体系，统筹省国资委对集团和集团对权属企业经营业绩考核，开展经理层任期制和契约化管理；
（5）组织拟定集团资源优化整合实施方案，推进战略性重组、专业化整合；
（6）开展对标一流企业价值创造行动；
（7）开展混合所有制改革有关工作；
（8）加强集团董事会制度体系建设，指导权属企业加强董事会建设，落实董事会职权、董事会向经理层授权等工作；
（9）完成集团董事会和集团领导交办的其他事项。
2.任职条件
（1）任职满三年以上的建投集团总部部门（事业部）副职及以上人员、二级权属企业领导班子副职及以上人员、三级企业领导班子正职人员；
（2）1974年3月及以后出生；
（3）具有大学及以上学历；
（4）具有15年以上企业管理工作经历，熟悉国企改革相关政策，具有较强的文字综合能力。
（三）黑龙江省建设投资集团有限公司生产安全部副总经理
1.岗位职责
（1）宣传和贯彻国家、地方有关安全生产法律法规和方针政策，负责集团提出的安全生产重大方针政策和重要措施的落实；
（2）参与集团安全生产、质量管理规章制度的拟订，并监督实施；在集团安委会领导下，协助部门总经理研究制定集团安全生产的中长期规划、年度计划和阶段性安全工作安排，参与制定安全管理实施细则、办法、措施，指导、监督、检查权属企业认真贯彻落实；
（3）协助部门总经理筹备、承办集团安委会例会、安全生产工作会议和重要活动，督促检查会议决定事项的贯彻落实情况；
（4）参与组织集团安全生产大检查和专项督查、巡查工作；参与对权属企业安全生产业绩及安全生产管理情况的考核评价；组织开展安全生产评优评先表彰工作；推进企业安全文化建设，督促权属企业做好安全宣传教育活动及培训工作；
（5）参与集团生产安全事故应急救援预案的编制，组织并督促权属企业开展应急救援演练，指挥和协调安全生产应急救援工作；
（6）参与推进安全体系建设，督促系统内安全机构设置及专职安全生产管理人员配备，监督系统内安全机构履责情况；针对安全体系人才建设向部门总经理提出合理化建议，参与制定相关细则、办法，并负责监督、指导和落实工作；
（7）掌握集团安全生产、职业健康和环境保护等工作动态，及时向部门总经理汇报，并提出合理化建议，依法及时、如实报告生产安全事故情况；
（8）协助部门总经理完成领导交办的其他事项。
2.任职条件
（1）任职满三年以上的建投集团总部部门（事业部）主管及以上人员、二级权属企业机关中层正职（1984年3月以后出生的工程建设板块中层副职）及以上人员、三级企业领导班子正职（1984年3月以后出生的工程建设板块三级企业领导班子副职）人员；
（2）1979年3月及以后出生；
（3）具有大学及以上学历；
（4）具有10年以上工程项目一线管理工作经历；
（5）具有工程类副高级以上专业技术职称。
（四）黑龙江省建工集团有限责任公司副总经理（生产安全方向）
1.岗位职责
（1）宣传贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规，协助总经理抓好公司生产、安全管理工作；
（2）组织拟定企业年度生产经营计划，中、长期发展规划，并督促落实；
（3）全面负责工程项目施工管理，加强项目管控体系、安全标准化体系建设，制定企业安全、生产、劳务、绿色施工等工作方案，并监督实施；
（4）承接监管公司对主要项目的监督检查工作；
（5）协助总经理加强企业内部业务管控，监督分管工作的日常运营，防范风险；
（6）贯彻执行经理层相关决议，落实总经理安排的其他工作；
（7）落实“一岗双责”责任。
2.任职条件
（1）任职满三年以上的建投集团总部部门（事业部）主管及以上人员、二级权属企业机关中层正职（1984年3月以后出生的工程建设板块中层副职）及以上人员、三级企业领导班子正职（1984年3月以后出生的工程建设板块三级企业领导班子副职）人员；
（2）1979年3月及以后出生；
（3）具有大学及以上学历；
（4）具有10年以上工程项目一线管理工作经历；
（5）具有工程类副高级以上专业技术职称。
（五）黑龙江省建工集团有限责任公司副总经理（投融资管理方向）
1.岗位职责
（1）负责企业投融资的全面管理及运作，支持企业投融资战略需要；
（2）制定和执行投融资战略规划，科学完善投融资管理制度、流程；
（3）负责股权处置、资产盘活、资金清收工作，负责投资项目监管、房地产开发项目管控；
（4）负责企业融资、担保策划，加强监督落实，拓展企业自身融资资源，与金融机构建立良好沟通机制；
（5）协助总经理加强企业内部业务管控，监督分管工作的日常运营，防范风险；
（6）贯彻执行经理层相关决议，落实总经理安排的其他工作；
（7）落实“一岗双责”责任。
2.任职条件
（1）任职满三年以上的建投集团总部部门（事业部）主管及以上人员、二级权属企业机关中层正职（1984年3月以后出生的工程建设板块中层副职）及以上人员、三级企业领导班子正职（1984年3月以后出生的工程建设板块三级企业领导班子副职）人员；
（2）1979年3月及以后出生；
（3）具有大学及以上学历；
（4）具有10年以上工程项目一线管理工作经历；
（5）具有工程类副高级以上专业技术职称。
（六）一爱城市建设服务有限公司副总经理（综合管理方向）
1.岗位职责
（1）参与企业经营决策，防范风险；
（2）负责会务管理、公文管理、风控法务、固定资产、印信管理及后勤管理服务等综合工作；
（3）宣传贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律法规，抓好公司生产、安全管理工作，负责企业信访工作；
（4）负责市场和项目拓展全过程工作；
（5）负责企业集采工作的统筹规划和全过程管理；
（6）负责企业城市服务、商超、新媒体等业态工作的运营管理；
（7）负责公司民兵应急保障管理工作。
2.任职条件
（1）任职满三年以上的建投集团总部部门（事业部）主管及以上人员、二级权属企业机关中层正职及以上人员、三级企业领导班子正职人员；
（2）1979年3月及以后出生；
（3）具有大学及以上学历；
（4）具有10年以上管理工作经历。
四、竞聘程序
1.发布公告与组织报名。（3月25日—29日）在建投集团内部发布竞聘公告。采取个人自愿、组织同意的方式报名。符合报名条件人员仅可在上述5个岗位中选择1个报名，不可同时报名多个岗位。
2.资格审查。（3月25日—29日）资格审查与组织报名同步进行。报名人员所在单位党组织对其资格条件进行初审，建投集团党委组织部对报名人员资格条件进行复审，并最终确定资格审查合格人员。资格审查结束后，由建投集团党委组织部向符合条件人员发出竞聘通知。每个竞聘岗位如果没有产生资格审查合格人员，将取消该职位的选聘，建投集团党委将采取其他方式再行选拔。
3.竞聘演讲与民主测评。（时间另行确定）召开竞聘演讲与测评大会，应聘人员按照竞聘职位分组进行演讲，每个人演讲不超过10分钟。演讲内容包括个人主要工作经历、工作业绩和主要优势，围绕竞聘职位阐述工作思路与设想等。演讲结束后，参会人员对参竞人员进行民主测评。
五、报名方式
本次竞聘采取现场报名的方式。符合条件人员于规定报名时限内携带以下材料到省建投集团党委组织部报名。
1.《内部竞争性选聘报名登记表》（本人签字，所在单位党组织书记签字、盖章）；
2.所在单位党组织和纪检机构出具的政治鉴定（党组织书记签字）、廉政鉴定（双签字）；
3.《干部基本信息审核确认表》（本人档案所在单位审核人、分管领导签字）；
4.近三年工作总结（包含主要工作业绩，本人签字）；
5.身份证复印件，各类证书等其他有效证明材料。
联系人：王常鹏 李璐阳 0451—88833028
地 址：香坊区三大动力路532号202室
附件
1：《内部竞争性选聘报名登记表》
2：《干部基本信息审核确认表》
