4月17日下午，酒店管理公司召开2023年党风廉政建设会议暨深化能力作风建设工作会议。公司领导班子成员、各酒店项目及本部各部门负责人参加会议。

会议传达了旅投集团党委2023年度党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神、旅投集团深化能力作风建设工作会议精神，总结回顾了2022年度公司党的建设、党风廉政建设和反腐败工作，分析存在问题，并就深化能力作风建设“工作落实年”活动进行安排部署。

会议强调，要切实把全面从严治党工作作为一项长期战略任务和永恒课题紧抓不放，充分认清新时代新征程加强党的自身建设、全面推进从严治党的极端重要性，不断增强政治自觉，扛起政治责任，从思想上筑牢政治根基，推进全面从严治党向纵深发展，努力打造勠力同心、风清气正的政治生态，为推动企业高质量发展提供更加坚强有力的政治保障。

会议指出，开展深化能力作风建设“工作落实年”活动，是公司深入学习贯彻党的二十大精神、扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的一项具体举措；是事关公司下一步如何发展、怎么发展、向哪里发展的一个重要基础；是公司能否担负起集团赋予酒店板块的使命任务实现高质量发展的一项关键因素。

会议要求，全体党员干部要深入贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实省委、省国资委、集团党委关于“工作落实年”活动部署要求，把解放思想、检视问题、解决问题贯穿“工作落实年”活动始终，确保“工作落实年”活动取得实效。一是明确职责任务，围绕推动解放思想、学习型企业建设、查改突出问题、“三治一创”、攻坚破难等重点任务，认真研究制定相关方案，细化实化措施载体，推动工作全面开展。二是加强工作协作，各部门、各项目要做到横向密切协作，纵向上下贯通，建立健全信息共享、问题会商、沟通反馈等机制，及时发现问题、校准方向、跟踪问效，把“工作落实年”活动成效与生产经营、改革发展、安全信访等工作联系起来，确保能力作风建设有措施、见行动，有亮点、见成效。三是做好亮点宣传，注重宣传优良作风新老典型，深度挖掘生产一线在解放思想、提升能力、转变作风、狠抓落实等生动实践中形成的好经验好做法，总结提炼出切实可行的措施和长效办法，持续巩固拓展能力作风建设成果，推动能力作风建设常态长效。四是强化考核评价，将“工作落实年”活动实际成效作为党员干部日常考核的重要内容，树立重实干重实绩的工作导向，激励干部职工担当作为，以持续转变工作作风为工作落实提供坚强保障。

（赵 杨）