2月23日，集团人力资源部组织集团总部及权属企业人力资源从业人员，通过网络视频方式，组织学习了钉钉授课学堂软件应用、人力资源专业应知应会课程设置等相关事宜，收到良好效果。

为进一步提升企业人力资源管理水平，打造专业化人力资源队伍，人力资源部通过网络视频方式，积极开展专项培训。他们针对人力资源人员应知应会内容，重点学习了《疫情期间劳动关系的应对与处理》《如何编制人力预算》《如何保证薪酬制度的合法性》等20门人力资源课程。为加大人力资源力量的考核，他们下发了《2020年人力资源专业考试的通知》及《劳动法》相关学习资料。期间，他们还通过录屏及专业课件等方式，讲授线上专业课导入及如何快速构建微型企业大学等。他们要求人力资源管理人员，积极发挥好沟通员工的桥梁和纽带作用，认真做好人力资源管理政策宣传贯彻，注重提升自身专业素养，结合实际不断创新管理手段和方法，管好人、管好事、管到位、服好务，切实在企业改革发展中发挥应有作用，以更好地推动集团持续健康发展。

（集团人力资源部 刘洋 马野萍）