专职或兼职组织员是在基层党委的领导下开展工作，其业务指导由组织部门开展。

之前文章中，我们为大家讲解了建立专业的组织员队伍的方法，以及对组织员与组织委员的区分，今天继续为大家详解基层党委如何在工作中对组织员进行指导和管理，以及对组织员进行培训的方法。

如何对组织员进行指导和管理？

一、要求组织员在发展党员工作中发挥好协调作用

1. 制订发展党员计划时：应要求组织员全面考察了解入党积极分子的成熟情况，指导基层党组织按照实际情况提出发展计划，并对基层上报的发展计划进行审查。

2. 实施发展计划过程中：要求组织员把工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，经常分析计划实施情况，针对存在的问题及时对发展计划提出调整意见。

二、要求组织员在发展党员工作中发挥好督促指导作用

1. 要求组织员面向基层，深入实际，督促检查，实行对基层的面对面指导。

2. 要认真总结推广基层党组织在发展党员工作中的先进经验，及时发现和纠正存在的问题。

三、强化组织员队伍培训

1. 加强思想政治教育：使组织员始终站在巩固和提高党的执政能力的政治高度，牢固树立党的组织观念和责任意识，把思想始终统一到做好党建工作上来。

2. 加强业务知识培训：重点加强发展党员、党员管理及新出台的党的各项方针政策等知识的培训，不断提高组织员工作水平和业务能力。

四、建立组织员目标管理和考评制度

1. 对组织员的每一项业务工作确定目标，每年进行目标考核。

2. 对组织员承担的具体业务细化量化，明确责任，落到实处。

3. 要积极为组织员创造良好的工作条件，确保各项工作顺利开展。

五、建立组织员动态管理机制

1. 建立党组织定期同组织员谈心谈话制度，关心爱护组织员的工作和生活，对工作业绩突出的予以表彰，对工作不积极甚至造成重大失误的，给予调离并追究相关责任。

2. 实行组织员队伍动态管理，按照自愿与组织调配相结合的方式，把那些政治坚定、精通业务、敬业奉献的干部选入组织员队伍。

3. 党委要关心组织员，经常倾听他们的意见，帮助他们解决工作中遇到的难题和生活中的困难。

如何对组织员进行培训？

1. 县级以上党委及其组织部门要结合本地区本单位的实际情况，对组织员培训工作作出具体安排，逐步建立健全培训制度。除集中培训外，还可以采取网上培训、自学等办法进行分散培训。

2. 培训内容主要包括学习党的建设的理论和党的路线、方针、政策，学习党员队伍建设特别是发展党员工作方面的业务知识。通过学习，提高组织员的理论政策水平和业务能力。

3. 联系本地区本单位的工作实际，釆取一些喜闻乐见的方式方法，提升培训的效果。比如，通过典型事例剖析，总结经验教训；也可以针对工作中存在的问题，进行专题讨论。形式要灵活多样，讲求实效。