实施管理契约化 催生发展内动力

酒店管理公司举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式

按照旅投集团关于加快推进所属企业经理层任期制和契约化管理的工作要求，7月6日，权属企业酒店管理公司举行了经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。公司党总支副书记祝黑虎主持签约仪式，各权属企业总经理、副总经理签订了岗位聘任协议、年度及任期经营业绩责任书。

本次签约进一步明确了董事会与经理层之间、总经理与其他经理层之间的权责清单，以固定任期和契约关系为基础，对经理层成员的任期、职责范围、年度及任期经营业绩责任指标、薪酬兑现、退出机制等进行契约化约定，对于打破“铁饭碗”“大锅饭”、建立中国特色现代企业制度的新型经营责任制具有重要意义。

各经理层成员纷纷表示，将严格落实公司契约化管理总体部署，以签约为新起点迎难而上，勇作改革尖兵，以改革的思维，求新求变，锐意进取，全面做好各项工作，努力创造更好的工作业绩，交出满意答卷。

“一协两书”的签订只是改革的起步，酒店管理公司将不断加大规范化、常态化考核，强化激励约束兑现和岗位刚性退出，确保改革不走样、不变形，取得实实在在的成效。