按照旅投集团加强经理层成员任期制和契约化管理工作的要求部署,7月6日权属企业北鱼集团举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。

仪式上,北鱼集团党委书记、董事长刘新路与总经理康志永签订年度和任期经营业绩责任书,总经理康志永与其他经理层成员签订年度和任期业绩责任书。

任期制和契约化管理突出了对经理层成员的激励和约束,反映了北鱼集团改革的决心,即以上率下,自我革命,发挥关键少数作用,层层传导压力,形成带动示范效应。

当前,国企改革正处于关键阶段,北鱼集团倍加珍惜难得的发展机遇,在改革中寻求发展,不断增强责任意识,强化使命担当,以坚如磐石的决心,以只争朝夕的劲头,以坚忍不拔的毅力,同心同向同担当,同力同行同作为,凝聚精神,奋发进取,努力实现集团高质量发展。