编者按：

为推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，旅投集团党委结合“组建发展的过渡期、生产经营的困难期、深化改革的关键期”三期叠加的工作实际，开展了“守初心、强信心、聚人心”的“三心”活动，有效激发了党员干部及职工群众干事创业的责任担当。近期，将对集团及权属企业活动开展情况展开连续报道，以更好地发挥典型引领作用，以高质量的党建工作带动各项工作持续健康发展。

“三心”活动系列报道之六 

“三心”活动聚合力 谋划部署促发展

——龙旅公司党委

龙旅公司按照集团党委工作部署，全面启动“守初心、强信心、聚人心”的“三心”活动，坚持用实际成效，推动党建工作与生产经营紧密融合，不断凝心聚力，破解发展难题，推动公司发展。

理论学习强初心

思想是行动的指南。龙旅公司党委在开展党员干部守初心活动过程中，坚持以政治建设为统领，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，学党史、新中国史，学党章党规，开展学习交流活动。组织全体管理人员观看全国“两会”现场直播及习总书记在“两会”期间重要讲话。利用公司网站、微信公众号、微信群等进行党建宣传，使党建工作日常化、常态化。公司全体党员制定自学计划，除参加集体学习外，每月至少自学1个理论篇目并记好学习笔记。今年以来，公司党委中心组集中组织学习6次，党支部集体学习4次，党员自学篇目达到20余篇。

廉洁是精神的明灯。龙旅公司党委在开展守初心活动过程中，坚持结合实际，落实旅投集团党委工作部署，在党员干部中认真开展党风廉政教育活动。公司党委和各支部认真开展“姜国文案件”警示教育活动，剖析案件、分析根源，对照党章、党内政治生活准则、廉洁自律准则和党规党纪，结合自身实际，谈认识、找差距、促整改，写自我查摆剖析材料，使党员干部思想受到洗礼，理想信念得到巩固和加强。

宣传引导强信心

加强宣传凝心聚力。公司党委积极加大宣传力度，努力营造干事创业的良好活动氛围，及时向员工传达集团公司各项工作部署，结合集团和公司发展实际，认真开展形势任务宣传教育。为调动全体员工的积极性、创造性，公司党委组织全体员工开展高质量发展大讨论，不断为公司发展献言建策，同时，他们还设立合理化建议奖，得到广大员工的积极响应，收集和采纳员工意见建议达 70条，有效促进了安全生产经营等各项工作。他们还充分利用公司网站、微信公众号和微信群，进一步用集团“11368”发展战略，增强干部员工对企业的发展信心，调动大家参与和支持企业改革发展的决心，全面提高认识、统一思想、凝聚力量，促进公司发展。

谋划发展聚人心

公司党员干部积极把学习教育、提高认识、增强信心取得的思想成效转化为实际行动，体现在实际工作上，不断推动公司发展。一是在疫情防控上体现国企担当作为。新冠肺炎疫情发生以来，公司党委高度重视，坚持把疫情防控作为最重要的工作去抓，深入动员、周密部署，党员干部模范带头，冲在前沿，用行动践行初心和使命。严格值班备勤，认真组织卫生清扫和灭菌消杀，坚持进行员工、驾驶员及有关人员的健康信息排查达 1100人次，覆盖面达到100%。设立疫情防控消毒站，累计消毒车辆9604台，发放口罩8113个、手套5454副。成立疫情防控车辆应急调度中心，组织调配驾驶员和车辆，为疫情防控一线工作人员免费提供用车服务。积极组织员工为疫情防控献血、捐款，并组织党员下沉社区。积极落实疫情防控常态化管理，制定针对复工后的疫情防控方案，增设综合服务大厅和一楼门厅体温检测台，对进入办公区域的人员进行测温、扫码、登记；严格实行办公区域消杀制度，记录上墙。二是积极争取优惠政策冲抵疫情带来的损失。目前，已有五项优惠政策落地，得到政策资金59.6万元。三是坚定信心破解发展难题。经过持续努力，公司破解历史遗留问题影响，目前已得到管理部门批准，可以对获得经营权的640台运营车辆中有50台旧车办理更新，从而为公司创造的新的营利点，促进了经营发展。四是降本增收提质增效。公司党委带领全体员工积极作为，有效应对疫情，细化管理降成本、补损失、增效益，推动企业提质增效。经过不懈努力，通过协调车辆转包、争取政策、精简人员、加强成本控制等，公司综合增效达97.94万元。五是有序推进重点工作。开展安全标准化建设，进一步提高公司安全生产水平，通过了安全标准化国家二级的评定。按照制度废改立的要求，梳理、补充、完善管理制度8项，新建管理制度11项，使各项制度及流程规范化、流程化、防范企业经营风险；积极推进三项制度改革。制定实施方案、设定机构、制定内部竞聘上岗等；克服困难、提前准备、主动对接，积极推进退休职工社会化管理。六是关爱员工凝聚人心。“七·一”走访慰问困难党员、给党员过政治生日，重温入党誓词。开展谈心谈话，充分听取基层党员和群众意见建议，了解党员群众所需所想所盼，结合公司实际解决大家在学习、生活、工作等方面的困难和难题，全力营造一个高质量发展的良好环境，努力推动公司持续健康发展