近日，旅投集团利用三天时间，通过“钉钉”线上方式，对集团各权属企业88名一线员工，进行了安全管理和职业素养培训，不断提升员工综合素质。

为提升权属企业员工的安全管理和技能素养，集团人力资源部按照集团年初培训工作计划，举办了企业员工职业技能提升通用职业素质培训。主要从工匠精神、职业心态、沟通能力、安全管理、职业素养五大模块着手，分别从理论和实操两个层面，以线上方式为学员讲授提升核心职业素养的必备知识和技能。资深人力资源实战专家张宽老师讲授了工匠精神在国有企业的继承发展。从敬业和职业素养角度充分阐释了人在组织中、在社会中的定位、精神和素养的价值与贡献，助力学员用思维推动行为，用行为培养习惯，用习惯改变职业命运。企业管理专家宫颖老师，向培训学员讲授沟通管理。通过案例解析等方式，使学员初步掌握跨部门沟通的要领和影响平行沟通效果的相关因素，从而提高工作效率，解决工作中的问题。企业咨询管理专家张鸿胜老师，向培训学员讲解如何抓好企业安全管理。通过安全培训课程，让学员了解安全防护的三原则，以及消防安全、电梯安全、雷电安全、信息安全等方面的知识和预防措施，强化安全意识，提高应急预防能力。企业员工关系专家张宽老师，向培训学员分析职业素养塑造课程。培训课程从职业初期的阶段性特征入手，为学员在职场定位，高潜人才能力特征，职业生涯规划几个方面进行了深入浅出的案例性讲授，帮助学员梳理了职场中的种种困惑、辅助开启职业素养塑造的思维模式，在未来自修成为高潜人才奠定了思维基础。集团人力资源副部长马野萍，以案例对比和番茄时钟工具讲解，结合商务礼仪真实场景，分别就职业道德、个人品牌建立、仪容仪表、商务礼仪、职业形象打造等环节进行线上演练指导，通过正反面案例形成鲜明对比，让学员明白商务礼仪的禁忌，在工作和生活中正确使用标准的商务礼仪，进一步提升个人魅力，打造个人和企业的优良形象。形成线上教学互动。通过线上授课老师与学员间的问答环境，全面调动学员的学习热情，保障培训效果。

据了解，集团人力资源部正全面推动职工职业素质培训工作常态化、科学化、规范化，通过形式多样的培训活动，全面提高职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、民主法治素质、安全健康素质和社会文明素质，不断培养和造就企业实用型人才，为集团持续健康发展提供人才支持。