习近平总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负。形式主义是事业发展的大敌，我们党历来反对形式主义。组织部门承担着选贤任能的重要职责，要充分发挥职能优势，坚决抵制形式主义，营造求真务实、崇尚实干的浓厚氛围。

守好思想政治“总开关”。抵制形式主义，要筑牢思想政治根基，引导干部读原著学原文悟原理，学深悟透习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，从讲政治的高度将抵制形式主义各项要求抓细抓实抓深入。要树好权力观，加强群众路线宣传教育，健全联系服务群众长效机制，推动党员干部动真情、用真心，办实事、做实功，筑牢形式主义“防火墙”。要端正政绩观，倡导“钉钉子”精神，推动干部精抓日常之事、善为长期之事，多做打基础、利长远的工作，多办顾大局、惠民生的实事，真正让求真务实蔚然成风。

树正担当作为的风向标。用一贤人则群贤毕至，让真干事、干实事的干部脱颖而出，形式主义就会无所遁形。要明确用人导向，坚持为事业选人、为事业用人，大力使用想干事、能干事、会干事的干部，坚决不用调门高、行动少、落实差的干部，全面激发广大干部锐意进取的精气神。要优化识人方式，坚持到高质量发展第一线、改革创新最前沿考察接触干部，把敢担当善作为的干部识别出来、把敢攻坚能克难的干部选拔起来。要优化考核评价，聚焦脱贫攻坚、重大项目等重点工作设置考核指标，运用大数据等技术优化考核方式，提高群众评价权重，以精准考核引导干部把精力用在发展上、投入到工作中。

念好脱虚务实紧箍咒。严管就是厚爱，防止形式主义要强化硬约束。要严格日常监督，将文山会海、督查检查泛滥等问题纳入干部监督管理重要内容，常态化开展形式主义老问题、新表现专项整治，用好提醒函询诫勉等监督手段，带动干部向实干看齐、向担当发力。要注重立查立改，积极推进干部“能上能下”，加大对形式主义问题惩处力度，让大搞形式主义的干部让位子、受警醒。要加强制度建设，抓紧“关键少数”的关键群体，探索构建不敢、不想、不能搞形式主义的制度体系，健全整治形式主义工作程序和工作格局，真正把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。